Az Amazonról
Az Amazon hamarosan 125 000 amerikai munkavállalót vesz fel emelt órabérekkel. Az Amazon négy vezérelvet foglal magában, amelyek a következők: az ügyfelekkel való kapcsolattartás a versenytársakra való összpontosítás helyett, a komoly feltalálók, a szolgáltatás hatékonyságára való összpontosítás és a hosszú távú gondolkodás. A Föld legjobb üzlete, a Föld legnagyszerűbb munkája és a tökéletes munkahely az Amazon célja. Ezért az Amazon elindította az ügyfél-visszajelzési rendszereket, például az egykattintásos vásárlást és a személyre szabott opciókat. Többek között az Amazon, az AWS, a Kindle, a Career Choices, a Fire TV, az Amazon Echo és az Alexa is szerepel a platformon. Szintén ide tartozik az Amazon Studios, az Amazon, a Just Walk Out Innovation és az Environment Promise, többek között.
Az Amazon 125 ezer amerikai munkavállalót fog felvenni
Az Amazon azonban kedden bejelentette, hogy a hónap elején bejelentett 40 000 pozíción felül további 125 000 embert tervez felvenni Amerikában. Ez részmunkaidős és teljes munkaidős logisztikai pozíciókat foglal magában. Az új, funkcionális és szállítási pozíciók átlagos fizetése óránként $18 felett lenne. Tehát a fizetések óránként $15 között mozognának. Az Amazon így óránként legalább $22,50-t fizetne. Ez tehát „az ország különböző piacain uralkodó különböző versenyfeltételeken” alapul. David Bozeman, az Amazon szállítmányozási szolgáltatásokért felelős alelnöke szerint „ez segítheti az amerikai gazdaságot”.
Az újságírók ezért már nyilvánosságra hozták, hogy az Amazon.com Inc. (AMZN.O) további 125 000 ember felvételét tervezi az átlagos amerikai órabér felett, amely meghaladja az $18-at. Mivel azonban a világ legnagyobb online áruházáról van szó, az átlagos jövedelem az $17 óta emelkedett. Dave Bozeman, az Amazon alelnöke továbbá azt is elmondta, hogy $3000 összegű regisztrációs jutalmat ajánlanak fel. Ez magában foglalja a 401(k) nyugdíjprogramot, valamint akár 20 hét szülői szabadságot és fizetési fedezetet, amely magában foglalja a teljes munkaidős foglalkoztatást az egészségügyi, látás- és fogászati egészségbiztosítás területén.
Az Amazon tisztviselőinek megjegyzései
Dave Bozeman szerint ezért mostantól finanszírozni fogjuk a főiskolai tanulmányokat azok számára, akik úgy döntenek vagy szeretnének. Segíteni fogjuk munkatársainkat abban is, hogy elvégezzék második nyelvi főiskolájukat. Talán középiskolai érettségi, GED, angol bizonyítvány és így tovább. Így több helyen, például Iowában, Illinoisban, Wisconsinban, New Jersey-ben és Pennsylvaniában is lesznek olyan telephelyek, ahol akár $3000 bónusz is járhat. Továbbá, az első munkanapon $100 fizetés is járhat. Legalábbis az új raktárbérlési telephelyeken, amelyek igazolják, hogy Covid-19-mentes állapotban vannak a munkaerőhiány közepette. Így az Amazon felvételi nyomása ellátási lánc problémákat okozott a Covid és a nemzetgazdaság bukása idején.
Ráadásul az Amazon hírei számos kritikát követtek a vállalat működésével kapcsolatban, miután májusban bejelentették a logisztikai munkaerő-felvételt, és ebben a hónapban a vállalati foglalkoztatást. Az Amazon kemény raktári munkáját és szakszervezet-ellenes hozzáállását jól mutatják bizonyos alabamai munkavállalók idei sikertelen erőfeszítései. Jeff Bezos vezérigazgató szerint a cégnek tisztább jövőképre van szüksége a munkavállalói számára a nehézségek után. De ez nem ártott a 125 000 ember felvételének szándékának.
Mindazonáltal Andy Jassy, aki valójában Bezos utódja, tanácsot adott az amerikai kormánynak. Ezért egy keddi CNBC-interjúban kijelentette, hogy az Egyesült Államoknak emelnie kellene a szövetségi minimálbért. Az utóbbi években az Amazon raktárait folyamatosan felgyújtják a rossz munkakörülmények miatt. Továbbá a CNBC és a Washington Post azt állítja, hogy az Amazon raktárainak sérülési aránya magasabb, mint más kiskereskedőké.
A 125 000 munkavállaló felvételének szükségességének oka
Ezért a járvány alatt az Amazon vállalata növekedett, mivel egyre több amerikai döntött úgy, hogy házhoz szállítja a termékeket. Így idén az Amazon több mint 250 további értékesítési központot hozott létre az Egyesült Államokban. Beleértve a válogatóközpontokat és a regionális légiforgalmi helyeket is. A cég azonban a járvány kezdete óta több mint 450 000 embert toborzott világszerte. Így az álláshirdetések olyan amerikai államokat is érintenek majd, mint Arizona, Michigan, New Jersey, New York. De nem zárják ki Észak-Karolinát, Ohiót, Pennsylvaniát, Tennessee-t, Texast, Kaliforniát, Georgiát, Illinoist, valamint Indiát, New Yorkot, Új-Jeruzsálemet, Észak-Karolinát és Washingtont.
Az Amazon ennek ellenére a hónap elején bejelentette, hogy 40 000 új munkavállalót vesz fel a cégtől. Ez magában foglalja a technológiai pozíciókat is több mint 220 amerikai telephelyen. Tehát várhatóan sok amerikai vállalatnak szüksége lesz ünnepi alkalmazottakra az ünnepek alatt. A Deloitte azonban kedden kiadott hírében kijelentette, hogy a kiskereskedelmi eladások ebben a karácsonyi szezonban akár 91 TP3 billióval is emelkedhetnek az előző évhez képest. Az Amazon tehát 125 000 amerikai munkavállalót fog felvenni megemelt órabérrel, csak hogy fellendítse a vállalatot. Az e-kereskedelmi eladások azonban akár 151 TP3 billióval is megnőhetnek.
Az igazat megvallva, az Amazon és a Walmart előre toboroz alkalmazottakat, míg a UPS, a Kohl's, a Michaels és mások ideiglenes munkavállalókat keresnek. Tehát az Amazon nem készített szezonális munkaerő-tervet. Bár tavaly 100 000 ideiglenes alkalmazottat vettek fel. Talán a munkaerőpiac elég szűkös. És kétségtelenül ez a legfontosabb támasza a cég növekvő inflációjának. Brian Olsavesky, az Amazon pénzügyi igazgatója júliusban azt mondta, hogy sok pénzt fognak fektetni a foglalkoztatásba és a növekedésbe.
További álláslehetőségek az Amazonnál
Az Amazon támogatja a kkv-k terjeszkedését, valamint embereket foglalkoztat a működéséhez. Ezért céljuk több tucat új munkahely létrehozása. Az Amazon talán több mint 2500 kézbesítő partnerrel működik együtt, amelyek lehetővé teszik ezeknek a jobb vállalkozóknak a munkáját. Az Amazon munka- és logisztikai szakértelmét felhasználva saját szállítmányozó cégeket hoznak létre. Tehát ezek a vállalkozások az év végére több mint 50 000 kézbesítő munkatársat szeretnének alkalmazni.
Továbbá az Amazon szeptember 15-én Karriernapot rendez – Amerika legnagyobb toborzási eseményét. Ezzel az országszerte az álláskeresőket szeretné segíteni. Ez az ingyenes virtuális találkozó tehát 20 000 karriercsúcsot jelentő mentorálási órát biztosítana. Talán azért, hogy segítsen az Amazon-pályázóknak megtalálni a jövőbeli állásukat. Valamint néhány extra találkozót is, amelyek segítenek az Amazon-alkalmazottaknak jobban fizető állásokba jutni az Amazonon belül vagy máshol.
Az érdeklődők azonban hozzáférést kapnak Andy Jassy, az Amazon vezérigazgatója által szervezett programhoz. Emellett a személyes karrier-tanácsadás vezető szakemberei is részt vehetnek a programban. Emellett betekintést, konzultációkat és tanulási lehetőségeket is kaphatnak. A program mindenki számára elérhető, függetlenül attól, hogy mennyire tapasztalt, képzett vagy iskolázott az illető. Nicole Bilich HR-menedzser kijelentette, hogy versenyképes fizetési rendszert vezettek be a stocktoni üzletükben, beleértve a kaliforniai üzletet is, amelyet az Amazon októberben tervez megnyitni. De nem könnyű 2200 alkalmazottat felvenni 3-4 hónap alatt. Nicole szerint a legnagyobb nehézséget a szükséges emberek száma jelenti, mivel 125 000 munkavállalót kell felvenniük.
Következtetés
Bizonyos mértékig megvitattuk az Amazon terveit, hogy 125 000 amerikai munkavállalót alkalmazzon megemelt órabérrel. Egyértelmű, hogy a nagyvállalatok folyamatosan készülnek az ünnepi szezonra. Míg mások továbbra is normálisan dolgoznak, a jövőbe tekintés nélkül. Az Amazon is igyekszik hozzájárulni az Egyesült Államok gazdaságához, és ezáltal növelni a foglalkoztatottsági rátát. Látogasson el honlapunkra, ahol további információkat és részleteket találhat érdekes témákról. Használja az alábbi komment szekciót is, készen állunk arra, hogy rövidebb időn belül válaszoljunk.
