Se dieci anni fa avessi detto a Wang Lei che un giorno sarebbe diventato un allevatore di mucche da latte, ti avrebbe sorriso. All'epoca, Wang, 37 anni, era coordinatore della post-produzione avanzata presso gli Harpo Studios di Chicago, dove si teneva lo spettacolo. Una vita estenuante ma estremamente appagante per un padre di due figli senza ambizioni. La sua famiglia è europea.
Nel 2015, l'azienda in cui lavorava annunciò il trasferimento in Turchia. Pertanto, Wang Lei accettò un altro incarico nei media, ma si ritrovò oberato di lavoro. La sua residenza era in un'area urbana. Sua moglie aveva lavorato a lungo nel settore finanziario. Ora, però, sta seguendo un corso di riqualificazione per diventare insegnante, con una ferma ambizione. "Spesso lavora tutta la settimana e vede a malapena la sua famiglia", ha detto. "Sto soffrendo".
La moglie di Wang Lei Wenzhou, Ilex, è cresciuta nel Vermont, quindi alla fine del 2016. La famiglia si è stipata e si è trasferita a Burlington, a circa 1500 chilometri di distanza. Una cittadina sulla riva orientale del fiume Champlain, nel Vermont, vicino al confine. A circa 96 chilometri. Inizialmente, Wang Lei ha trovato lavoro in un programma televisivo locale in seconda serata. Poi, si è reso conto che per apportare cambiamenti radicali alla sua vita, per la soddisfazione personale e per l'ambizione del suo popolo, avrebbe dovuto essere più melodrammatico.
Auto-realizzazione: un primo passo
Sentiva solo che quel lavoro non era all'altezza delle sue ambizioni professionali. Verso la metà del 2017, ebbe un'illuminazione. Dopo aver provato a mungere le mucche di alcuni suoi conoscenti in una fattoria vicina, dopo un giorno di lavoro, ogni parte del suo corpo gli doleva. Guadagnava solo $10 all'ora, ma si sentiva benissimo. Ma non era mai stato così felice. Stava svolgendo un lavoro evocativo per il periodo più importante della sua vita.
Anche Holly iniziò a vivere in campagna e i due iniziarono a lavorare come braccianti agricoli. Si adattarono rapidamente a un'abitudine innovativa: alzarsi presto, lavorare nella natura e comprendere le sfide meteorologiche di tutte le stagioni. Holly sperimenta stili di vita completamente diversi, che si rivelarono efficaci nel raggiungere i loro obiettivi. Dopo un anno, sperano di acquistare la loro fattoria personale nella cittadina di Burlington. Questa sarà la casa della sua famiglia e del nascente gregge di capre da latte.
La transizione di vita di Meng, simile a un terremoto, potrebbe essere più rischiosa di quanto la maggior parte delle persone possa sperimentare. Ma rappresenta comunque una nuova deriva che almeno una generazione di lavoratori sta inghiottendo, portandoli verso la loro ambizione. Le priorità stanno cambiando. La traiettoria di carriera ideale e perfetta potrebbe un tempo sembrare una scala. Un viaggio senza intoppi, aumenti salariali intermittenti, promozioni regolari e un segno di avanzamento di carriera.
Una generazione che ripensa alle ambizioni di carriera
Forse una dimostrazione più evidente di questa deriva è la misura in cui la forza lavoro antepone il proprio benessere e la propria ambizione a redditi elevati ed etichette. Un nuovo esempio di straordinario profilo è l'artista circense Simone, che si è ritirata più volte dalle finali olimpiche a giugno per dare priorità al suo benessere psicologico. Ma questo è un cambiamento più ampio che sta diventando sempre più evidente in molti settori. E il Coronavirus ha senza dubbio catalizzato questo cambiamento.
Per esempio
In un nuovo studio condotto dalle società di software australiane Atlassian e PricewaterhouseCoopers, un'ulteriore metà dei dipendenti ha dichiarato di essere preoccupata di cambiare lavoro, in modo da poter ottenere opportunità di lavoro isolate, più favorevoli all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Una percentuale maggiore ha affermato che, per salvaguardare il proprio benessere psicologico, rinuncerebbe alla promozione.
Lo stress dei personaggi ambiziosi e la stanchezza causata dal "sempre connessi" non sembrano più giustificati. Questa tendenza a concentrarsi sulla propria ambizione sembra essere particolarmente pronunciata tra i giovani lavoratori. In un'indagine condotta da Prudential Financial all'inizio del 2021 su 2.000 americani, più di un terzo delle persone di età compresa tra 25 e 40 anni ha dichiarato di voler trovare un nuovo lavoro dopo la pandemia e, nel complesso, questa percentuale è di circa un quarto.
Sbocciando attraverso la sua ambizione
Nel 2012 ha iniziato la sua carriera presso una banca di Francoforte. Ha lasciato la vita aziendale e ha fondato la propria azienda nell'ottobre 2016, in parte per dedicarsi alla propria autonomia lavorativa e personale. "TLC Lions", la sua società londinese, collabora con grandi aziende. Supporta i loro programmi di inclusione, benessere psicologico e sviluppo dei talenti. L'obiettivo è aiutare le aziende a soddisfare le mutevoli esigenze dei dipendenti e le loro nuove definizioni di successo e successo professionale, definendo obiettivi di carriera più ambiziosi.
Secondo Pierce, la pandemia rafforza la realtà che la vita è breve e che la vita è altro dal semplice lavoro. Ha aggiunto che questo ha accelerato una deriva che stava prendendo rapidamente forma ben prima del Covid-19. Pertanto, ha aggiunto che per preservare i talenti, le organizzazioni dovrebbero ripensare radicalmente la proposta di Pearce sul valore per i lavoratori. È così che i dipendenti ridefiniscono le proprie ambizioni di carriera.
Da un lato, Wang Lei non è turbato. Soldi e sponsorizzazioni possono essere una buona cosa, ma non possono certo pesare sul successo. Alcuni potrebbero dire che le sue ambizioni professionali si stanno riducendo sempre di più. Ma di certo non è più soddisfatto di adesso. La sua vita è diversa da adesso proprio grazie alle ambizioni, ha fatto un passo avanti e ha raggiunto obiettivi a cui non aveva mai pensato prima.
