О Amazon
Amazon собирается нанять 125 000 сотрудников из США с повышенной почасовой оплатой. Руководящие принципы Amazon включают в себя четыре: вовлечение клиентов вместо концентрации на конкурентах, серьёзность в отношении изобретений, ориентацию на эффективность обслуживания и долгосрочное мышление. Лучший бизнес на Земле, лучшая работа на Земле и идеальное место для работы — вот цели Amazon. Поэтому Amazon запустила систему обратной связи с клиентами, такую как покупка в один клик и персонализированный выбор. В число этих продуктов входят Amazon, AWS, Kindle, Career Choices, Fire TV, Amazon Echo, Alexa. Также в число продуктов входят Amazon Studios, Amazon, Just Walk Out Innovation и Environmental Promise.
Amazon собирается нанять 125 000 сотрудников из США
Однако во вторник Amazon заявила, что в дополнение к 40 000 вакансий, о которых было объявлено ранее в этом месяце, компания собирается нанять 125 000 человек по всей Америке. Это касается как неполных, так и полных рабочих мест в сфере логистики. Таким образом, новые должности в сфере функций и транспорта будут стоить в среднем более $18 в час. Таким образом, заработная плата будет варьироваться от $15 в час. Таким образом, Amazon будет платить как минимум до $22,50 в час. Таким образом, это основано на «различных конкурентных условиях на разных рынках по всей стране». По словам Дэвида Боземана, заместителя директора по транспортным услугам Amazon, он сказал, что «это может помочь экономике США».
В связи с этим журналисты уже сообщили, что Amazon.com Inc (AMZN.O) планирует нанять дополнительно 125 000 человек, сохраняя среднюю заработную плату в США более $18 в час. Однако из-за крупнейшего в мире интернет-магазина средний доход вырос с $17. Более того, Дэйв Боземан, вице-президент Amazon, заявил, что компания предлагает вознаграждение за регистрацию в размере $3000. Оно будет включать в себя пенсионную программу 401(k), а также до 20 недель отпуска по уходу за ребенком и покрытие расходов. Это также подразумевает полную занятость в сфере медицинского, офтальмологического и стоматологического страхования.
Комментарии официальных лиц Amazon
Таким образом, по словам Дэйва Боземана, теперь мы будем оплачивать обучение в колледже тем, кто решит или захочет это сделать. Мы также поможем нашим сотрудникам закончить колледж по второму языку. Возможно, это будет окончание средней школы, GED, сертификат по английскому языку и так далее. Таким образом, в нескольких местах, таких как Айова, Иллинойс, Висконсин, Нью-Джерси и Пенсильвания, появятся площадки с бонусами за найм до $3000. Более того, $100 может быть выплачена в первый рабочий день. По крайней мере, для новых складских помещений, предоставляющих подтверждение своего статуса в штате, свободном от COVID-19, в условиях дефицита рабочей силы. Таким образом, давление на найм Amazon привело к проблемам в цепочке поставок во время COVID-19 и спада национальной экономики.
Более того, новости Amazon последовали за обширной критикой в адрес компании, объявившей о наборе логистических специалистов в мае и о найме сотрудников в этом месяце. Тяжёлая работа на складах и агрессивная антипрофсоюзная позиция Amazon проявились в неудачных попытках некоторых работников в Алабаме в этом году. По словам генерального директора Джеффа Безоса, после этих трудностей компании необходимо более чёткое видение своих сотрудников. Однако это не помешало плану нанять 125 000 человек.
Тем не менее, Энди Джасси, фактически являющийся преемником Безоса, консультировал правительство США. В связи с этим во вторник в интервью телеканалу CNBC он заявил, что Соединённым Штатам следует повысить федеральную минимальную заработную плату. В последние годы склады Amazon поджигаются из-за плохих условий труда. Более того, CNBC и Washington Post утверждают, что уровень травматизма на складах Amazon выше, чем у других ритейлеров.
Причина необходимости найма 125 000 работников
Таким образом, во время эпидемии компания Amazon росла, поскольку всё больше американцев предпочитали отправлять товары на дом. В этом году в США Amazon открыла более 250 дополнительных центров продаж, включая сортировочные центры и региональные пункты выдачи заказов. С начала эпидемии компания наняла более 450 000 человек по всему миру. Поэтому вакансии будут охватывать такие штаты США, как Аризона, Мичиган, Нью-Джерси и Нью-Йорк. Кроме того, вакансии будут доступны в таких штатах, как Северная Каролина, Огайо и Пенсильвания. Включая Теннесси, Техас, Калифорнию, Джорджию и Иллинойс. А также в Индии, Нью-Йорке, Нью-Иерусалиме, Северной Каролине и Уошере.
Тем не менее, ранее в этом месяце Amazon заявила, что наймет 40 000 сотрудников, включая технологические должности в более чем 220 филиалах в США. Таким образом, ожидается, что в эти праздники многим компаниям в США понадобятся сотрудники. Однако Deloitte заявила во вторник в новостях, что розничные продажи в этот рождественский сезон вырастут на 91 TP3T по сравнению с прошлым годом. Таким образом, Amazon собирается нанять 125 000 сотрудников из США с более высокой почасовой оплатой только для того, чтобы поддержать компанию. Однако продажи в сфере электронной коммерции вырастут на 151 TP3T.
По правде говоря, Amazon и Walmart набирают персонал заранее, в то время как UPS, Kohl's, Michaels и другие — временных работников. Поэтому Amazon не включила в план сезонных работ. Хотя в прошлом году было нанято 100 000 временных сотрудников, рынок труда, возможно, довольно напряжённый. И, без сомнения, это важнейшая поддержка растущей инфляции для компании. Брайан Олсавески, финансовый директор Amazon, заявил в июле, что компания вложит значительные средства в привлечение и развитие персонала.
Другие возможности трудоустройства в Amazon
Amazon поддерживает развитие малого и среднего бизнеса, а также нанимает сотрудников для своей деятельности. Поэтому они стремятся создать десятки новых рабочих мест. Amazon, вероятно, сотрудничает с более чем 2500 партнёрами по доставке, что позволяет им привлекать более качественных подрядчиков. Используя опыт Amazon в сфере работы и логистики, они создают собственные транспортные компании. Таким образом, эти компании планируют нанять более 50 000 сотрудников службы доставки к концу года.
Кроме того, 15 сентября Amazon проводит День карьеры — крупнейшее мероприятие по подбору персонала в Америке. Целью мероприятия является помощь соискателям по всей стране. Эта бесплатная виртуальная сессия обеспечит 20 000 часов наставничества, способствующего карьерному росту. Возможно, она поможет кандидатам в Amazon найти свою будущую работу. Кроме того, она организует несколько дополнительных встреч, которые помогут сотрудникам Amazon получить более высокооплачиваемые должности в компании или за её пределами.
Тем не менее, заинтересованные получат доступ к генеральному директору Amazon Энди Джасси. Кроме того, будут доступны ведущие специалисты по личному карьерному коучингу, а также аналитические данные, консультации и возможности обучения. Программа доступна всем, независимо от опыта, квалификации или образования. Менеджер по персоналу Николь Билич заявила, что в её магазине в Стоктоне действует конкурентоспособная система оплаты труда. Включая Калифорнию, где Amazon планирует открыть магазин в октябре. Однако нанять 2200 сотрудников за 3-4 месяца непросто. По словам Николь, самая большая проблема — это количество сотрудников, которых им нужно нанять, поскольку им нужно нанять 125 000 человек.
Заключение
Мы подробно обсудили планы Amazon нанять 125 000 сотрудников в США с повышенной почасовой оплатой. Очевидно, что крупные компании постоянно готовятся к праздникам. Другие же продолжают работать в обычном режиме, не задумываясь о будущем. Amazon также старается внести свой вклад в экономику США и, следовательно, повысить уровень занятости. Посетите нашу главную страницу, чтобы получить больше информации и подробностей по интересующим вас темам. Также воспользуйтесь разделом комментариев ниже — мы готовы ответить вам в кратчайшие сроки.
