Сегодня мы наблюдаем значительные изменения в мировой экономике. Наиболее заметным является разница между потребностями работников и наличием рабочих мест. Давайте посмотрим на безработицу и вакансии. Хотя число вакансий приближается к 10 миллионам, это очень важная возможность лучше понять, что происходит в мире в это непростое время.
Безработица и вакансии
В условиях пандемии COVID-19 глобальная экономика и количество рабочих мест снизились. Однако эта связь также учитывается на рынке труда. Особенно учитывая, что в прошлом месяце было создано почти 235 000 рабочих мест. Текущая ситуация и карантин изменили людей. Некоторые стремятся работать удалённо навсегда. Другие проводят больше времени с семьёй. В большинстве случаев безработные ищут более продуманные карьерные пути. Кроме того, полное возобновление работы позволяет открыть сети магазинов и обустроить офисы. Сейчас в кризисе находятся почти 4,9 миллиона человек.
Идеи трудящихся
Речь идёт не о конкретном месте работы людей до пандемии. Мы видим существенный разрыв. Сейчас в компаниях есть вакансии, и сколько безработных работало в этих компаниях раньше. Это объясняет ситуацию до пандемии. Безработные и вакансии были основной темой для обсуждения. В результате мы наблюдаем огромный разрыв между уровнем безработицы и количеством вакансий.
Рассмотрим пример. В сфере профессиональных и деловых услуг открыто 1,8 миллиона вакансий. Менее 925 000 человек имели ближайший карьерный путь в этом секторе. Сегодня мы наблюдаем огромную нишу безработных в сфере досуга и гостеприимства. Существует дисбаланс в сфере здравоохранения и образования. Открыто около 1,7 миллиона вакансий. Но только 1,1 миллиона человек, которые в настоящее время работают в этой сфере, работают в настоящее время.
Безработица и вакансии в финансовом мире
Согласно данным, в последние месяцы работники здравоохранения и учителя стабилизировали свои рабочие места самыми быстрыми темпами. Во всем мире в большинстве компаний гораздо больше возможностей трудоустройства, чем людей с опытом работы в этой сфере. По данным Министерства труда, сейчас ситуация кардинально отличается от ситуации после Великой рецессии. Когда число безработных значительно превышало количество вакансий во всех сферах на протяжении многих лет. Из-за этого наблюдался огромный дисбаланс между количеством безработных и количеством вакансий.
Компаниям может потребоваться стажировка сотрудников и привлечение людей на открытые вакансии. Поиск значительного количества сотрудников, как правило, занимает больше времени. В основном, это касается сфер, требующих необходимых лицензий. Компании заявляют, что им приходится бороться за сотрудников. Многие безработные считают, что у них проблемы с трудоустройством. В первую очередь, если они не работали год. Поэтому возникает нежелательный разрыв между количеством безработных и вакансиями.
Состояние пандемической ситуации
Регулярные выплаты работникам выросли на 2,8% за последние пять месяцев. Что ж, это самый быстрый темп роста с 1981 года. Многие бывшие работники сферы услуг говорят, что не вернутся ни за какие деньги из-за сверхурочной работы. А также работы и возросшей подверженности вирусу. В результате этого наблюдается явный разрыв между безработными и вакансиями. Согласно данным и результатам исследований, с марта увеличилось 3,1 миллиона рабочих мест. Половина из них приходится на сферу гостеприимства, хотя найм в этом секторе застопорился в августе из-за резкого роста дельта-варианта. По собственному желанию или без него некоторым людям приходится менять работу, хотят они того или нет.
Будущее финансового сектора с безработицей
Годы наблюдений показывают, что этим людям гораздо сложнее вернуться к работе. Руководители, ищущие работу, сомневаются в том, что их навыки всё ещё актуальны. Предыдущие вакансии и сотрудники этих работников часто уже уволены. Это вынуждает соискателей полагаться на рассылку резюме онлайн без личного контакта. С точки зрения экономистов, вакансии в целом восстанавливаются быстрыми темпами.
Более 75% возможностей карьерного роста, упущенных во время пандемии, вернулись. Но любая потеря работы может вернуться. Частные аналитики прогнозируют, что все потерянные рабочие места могут вернуться к концу 2022 года. Потребовалось около двух лет, чтобы рынок труда вернулся к среднему уровню после Великой рецессии. Рестораны, которые поддерживали офисных работников, до сих пор не возобновили работу.
Эффект для компаний
С началом процесса восстановления ситуация с дефицитом рабочей силы изменилась. Большинство рабочих мест теперь также отсутствует. В компаниях с высокой степенью контакта, таких как буфеты и кинотеатры, безработица встречается часто. Поэтому существует значительная разница между числом безработных и количеством вакансий. Тем не менее, другие отрасли, которые пострадали, пострадали сильнее всего в предыдущие дни кризиса.
Службы доставки и производители сухих завтраков, похоже, полностью пережили кризис. При этом без сокращения рабочих мест, что можно считать удачными вакансиями. Мы видим рост числа сотрудников почти на 10, а то и на 20%. В феврале 2020 года это было так же заметно. Сокращение числа безработных приведёт к увеличению числа безработных и увеличению числа вакансий. Важно искать новые вакансии. Если вы хотите читать статьи, последние новости, информацию о финансах, здоровье, бизнесе и многом другом, на нашем сайте вы найдёте множество полезных советов и будете в курсе событий. Так что не теряйте времени и будьте в курсе всех событий в стране.
