Si vous aviez dit à Wang Lei, il y a dix ans, qu'il deviendrait un jour producteur laitier, il vous aurait peut-être souri. À l'époque, Wang, 37 ans, était coordinateur de la collaboration post-production avancée des studios Harpo de Chicago, où se déroulait le spectacle. C'est une vie épuisante, mais extrêmement enrichissante pour un père de deux enfants sans ambition. Sa famille est originaire d'Europe.
En 2015, son entreprise a annoncé son déménagement en Turquie. Wang Lei a donc accepté un autre poste dans les médias, mais s'est retrouvé surchargé de travail. Il résidait en zone urbaine. Sa femme a longtemps travaillé dans le secteur financier, mais elle suit actuellement une reconversion pour devenir enseignante, avec une ambition bien arrêtée. « Il travaille souvent toute la semaine et voit rarement sa famille », a-t-il déclaré. « Je souffre. »
Ilex, l'épouse de Wang Lei Wenzhou, a grandi dans le Vermont fin 2016. La famille s'est installée à Burlington, à environ 1 530 kilomètres de là. Cette petite ville, située sur la rive est du fleuve Champlain, dans le Vermont, près de la frontière, est à environ 96 kilomètres. Wang Lei a d'abord trouvé un emploi dans une émission de fin de soirée à la télévision locale. Puis, il a réalisé que pour opérer des changements majeurs dans sa vie, pour sa propre satisfaction et celle de son peuple, il lui faudrait peut-être redoubler de mélodrame.
La réalisation de soi : une première étape
Il avait simplement le sentiment que son travail ne lui permettait pas vraiment d'atteindre ses ambitions professionnelles. Vers le milieu de l'année 2017, il a eu une révélation. Il essayait alors de traire les vaches de ses connaissances dans une ferme voisine. Après une journée de travail, il ressentait une douleur intense. Il ne gagne que 1 TP4T10 de l'heure, mais se sent pourtant en pleine forme. Mais il n'a jamais été aussi heureux. Il accomplissait un travail évocateur pour la plus grande partie de sa vie.
Holly a également commencé à vivre à la campagne, et le duo a commencé à travailler comme ouvriers agricoles. Ils ont rapidement adopté une habitude innovante : se lever tôt, travailler en milieu naturel et appréhender les caprices de la météo en toutes saisons. Holly expérimente des modes de vie complètement différents qui ont porté leurs fruits. D'ici un an, ils espèrent acheter leur propre ferme dans la petite ville de Burlington. Elle accueillera sa famille et son nouveau troupeau de chèvres laitières.
La transition de vie de Meng, aussi radicale soit-elle, est peut-être plus risquée que ce que la plupart des gens connaissent. Mais elle représente néanmoins une nouvelle dérive, adoptée par au moins une génération de travailleurs, qui nourrit leurs ambitions. Les priorités évoluent. La trajectoire professionnelle idéale, autrefois idéale, pouvait autrefois ressembler à un escalier. Un voyage sans détour, des augmentations de salaire intermittentes, des promotions régulières et un signe d'évolution professionnelle.
Une génération qui repensait ses ambitions de carrière
L'illustration la plus flagrante de cette dérive réside peut-être dans la mesure où les travailleurs privilégient leur bien-être et leurs ambitions aux revenus élevés et aux étiquettes. Un nouvel exemple remarquable est celui de l'artiste de cirque Simone, qui s'est retirée à plusieurs reprises de la finale olympique en juin pour privilégier son bien-être psychologique. Mais il s'agit d'un changement plus large, de plus en plus évident dans de nombreux secteurs. La pandémie de coronavirus a sans aucun doute été un catalyseur de ce changement.
Par exemple
Selon une nouvelle étude menée par les sociétés australiennes de logiciels Atlassian et PricewaterhouseCoopers, une autre moitié des salariés ont déclaré qu'ils hésiteraient à changer d'emploi pour bénéficier d'opportunités de travail isolées, plus propices à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un pourcentage plus élevé a déclaré que, pour préserver leur bien-être psychologique, ils renonceraient à une promotion.
Le stress des ambitieux et la fatigue engendrée par la « continuité à travailler » ne semblent plus valoir la peine aujourd'hui. Cette tendance à se concentrer sur l'ambition semble particulièrement marquée chez les jeunes travailleurs. Une enquête menée auprès de 2 000 Américains par Prudential Financial début 2021 a révélé que plus d'un tiers des personnes âgées de 25 à 40 ans prévoyaient de trouver un nouvel emploi après la pandémie, et globalement, ce ratio est d'environ un quart.
S'épanouir grâce à son ambition
En 2012, il a débuté sa carrière dans une banque à Francfort. Il a quitté le monde du travail et créé sa propre entreprise en octobre 2016, notamment pour se consacrer pleinement à son travail et à sa vie personnelle. « TLC Lions », sa société londonienne, collabore avec de grandes entreprises. Elle soutient leurs programmes d'inclusion, de bien-être psychologique et de développement des talents. Son objectif est d'aider les entreprises à répondre aux nouvelles exigences de leurs employés et à leur nouvelle définition de la réussite et de l'accomplissement professionnel en leur fixant des ambitions professionnelles plus élevées.
Selon Pierce, la pandémie renforce l'idée que la vie est courte et qu'elle ne se résume pas au travail. Il a ajouté que cela a accéléré une tendance qui se dessinait déjà bien avant la Covid-19. Par conséquent, il a ajouté que pour préserver les talents, les organisations devraient repenser en profondeur la proposition de valeur de Pearce pour les travailleurs. C'est ainsi que les employés redéfinissent leurs ambitions professionnelles.
D'un côté, Wang Lei ne se laisse pas perturber. L'argent et les sponsors sont certes une bonne chose, mais ils ne compensent pas forcément le succès. Certains diront que ses ambitions professionnelles s'amenuisent. Mais il n'a certainement pas été plus heureux qu'aujourd'hui. Sa vie a changé grâce à ses ambitions : il a fait un pas en avant et a atteint des objectifs auxquels il n'avait jamais pensé auparavant.
