El bono salarial PIS/PASEP es uno de los beneficios laborales más adquiridos anualmente en Brasil, moviendo miles de reales en transferencias directas para trabajadores de iniciativa privada y del sector público.
En 2026, el pago referencial ao-base 2024 segue calendário oficial aprobado por el Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), con datos distribuidos entre fiebre y agosto.
A dúvida mais frecuente entre los beneficiarios gira en torno del valor a recibir. Para hacer el cálculo del bono salarial PIS/PASEP, una fórmula oficial es simple: dividir el valor del salario mínimo vigente por 12 y multiplicar por el número de meses trabajados no año base, arredondando el resultado para baixo.
La calculadora de abono salarial PIS/PASEP no es más que una aplicación práctica de esta fórmula disponible en herramientas digitales de simulación. Antes de usar cualquier simulador, no tanto, es preciso comprender los criterios que determinan la elegibilidad y los datos necesarios para una estimación precisa.
¿Qué es el bono salarial PIS/PASEP?
El abono salarial es un beneficio de naturaleza laboral, instituído pela Lei nº 7.998/1990, destinado a trabajadores con renta mensal média dentro de un límite establecido por lei.
El PIS está destinado a los trabajadores del sector privado, regidos por la CLT, en tanto el PASEP beneficia a los servidores públicos civis o militares, ativos o inativos, vinculados al régimen jurídico único.
El PIS es administrado por la Caixa Econômica Federal, mientras que el PASEP es administrado por el Banco do Brasil. Embora sejam programas distintos quanto à gestão e ao público, o valor do benefício segue a mesma metodologia de cálculo eo mesmo calendário de pago desde a unificação promovida em 2024.
El bono salarial PIS/PASEP pago en 2026 con base en 2024, o que significa que se considera el tiempo de trabajo, la remuneración media y las informaciones de vínculo registrado a lo largo de 2024.
El pago ocurre dos años después de la otra base porque depende del proceso, validación y cruzamiento de los datos enviados por las empresas al gobierno a través de eSocial o RAIS.
Para 2026, el valor máximo del bono salarial corresponde a un salario mínimo integral, mientras que el valor mínimo equivale a una cota proporcional al tiempo de trabajo.
Como funciona una calculadora de abono salarial PIS/PASEP
Una calculadora de abono salarial opera con base en tres variables fundamentales: el salario mínimo del año de ejercicio, el número de meses trabajados con cartera assinada en el año y la confirmación de elegibilidad del trabajador.
El valor del bono es proporcional a los meses trabajados en el año 2024, con base en el salario mínimo de referencia de R$ 1.621,00 para 2026, siendo que cada más trabajado equivale a 1/12 del salario mínimo.
Al insertar esos datos en una herramienta de simulación, el sistema ejecuta automáticamente una fórmula oficial y retorna una estimación del valor bruto a recibir. Los principios dados solicitados por las calculadoras disponibles en línea son:
- Número de meses trabajados con vínculo formal no año-base 2024
- Setor de atuação (privado para PIS; público para PASEP)
- Confirmação de inscrição no programa há pelo menos cinco años
- Medio salarial mensual dentro del teto de elegibilidade vigente
Pequeñas diferencias de centavos pueden ocurrir por causa de arredondamentos, pero a ferramenta de cálculo apresenta uma estimativa muito próxima do valor que o trabalhador verá no extrato da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil.
É importante diferenciar a calculadora de abono salarial dos canais oficiais de consulta. Una calculadora fornece una estimación con base en los datos informados por el usuario. A confirmção do direito ao benefício, do valor exato e da data de pagamento ocorre exclusivamente pelos canais oficiais do gobernador federal.
Quem tem tem direito ao bono salarial em 2026
Para tener derecho a abono salarial em 2026 (ano-base 2024), el trabajador necesita atender a todos los criterios establecidos por Codefat. O não cumprimento de qualquer uma das condições inviabiliza o pagamento, independientemente del tempo de inscripción no programa.
Los requisitos obligatorios para recibir el PIS/PASEP en 2026 son:
- Estar catastrado no PIS ou PASEP há pelo menos cinco años, contados a partir del primer emprego con carteira assinada
- Ter trabalhado no minimo 30 dias com vinculo formal em 2024, consecutivos ou não
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.765,93 em 2024, conforme ovo critério de renda vigente
- Ter os datos corretamente informados pelo empregador no eSocial ou na RAIS referentes ao ano-base 2024
Para que um más seja contabilizado no cálculo, é necesario que o trabalhador tenga atuado por al menos 15 días naquele mês, conforme a Lei nº 13.134/2015.
Un punto de atención relevante para 2026 diz respeto a mudança no critério de renda. Até 2025, tinham direito ao abono os trabalhadores que recebiam, em média, até dos salários mínimos no ano-base.
A partir de 2026, esse limite passou a ser corregido anualmente por el INPC, índice oficial de inflación, con el importe definido en R$ 2.765,93 para el año 2024.
Fórmula oficial de cálculo y valores para 2026
El valor del bono salarial es proporcional a los meses trabajados en 2024, con base en el salario mínimo de 2026, fijado por el Decreto nº 12.797/2025 en R$ 1.621,00. Cada más trabajo equivale a 1/12 del salario mínimo.
Na práticamente, isso significa que un trabajador con 12 meses de vínculo formal en 2024 recibirá el valor integral de R$ 1.621,00. Quem work seis meses recibe R$ 810,50. El trabajador con apenas un mínimo de vínculo registrado recibe una cota mínima, equivalente a R$ 135,08.
El valor del bono varía entre R$ 135,08 y R$ 1.621,00, conforme al ritmo de trabajo, con base en el salario mínimo estimado para 2026.
El 13º salario entra en la composición de los medios salariales utilizados para verificar la elegibilidad. Con la publicación IN 2.162/2023, el 1º de enero de 2024, el recuerdo pasó a ser sobre el valor integral del 13º en diciembre de otra base, y no más sobre cada parcela en los meses de noviembre y diciembre.
Como consultar o abono salarial PIS/PASEP pelos canais oficiais
La consulta sobre el bono salarial debe realizarse exclusivamente con pelos canarios del gobierno federal o de los bancos responsables del pago. A consulta pode ser realizada por el Portal Gov.br, por el teléfono 158 (Alô Trabalho), por la aplicación Caixa Tem para el PIS, o por los pelos canais del Banco do Brasil para el PASEP.
En la aplicación Carteira de Trabalho Digital, el trabajador debe tocar los “Benefícios” y seleccionar “Abono Salarial” para verificar el derecho de beneficio, el valor, el calendario y las eventuales pendientes catastrales.
A consulta no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo Gov.br passou a estar disponible a partir del 02/05/2026.
Las informaciones catastrales desatualizadas o no transmitidas correctamente por el empresario ao eSocial son la principal causa de bloqueo en el pago.
Si los datos no fueron enviados correctamente, el trabajador podría ficar impedido de recibir el bono salarial, pois a base para el pago é o cruzamento dessas informações.
Calendario de pago del PIS/PASEP 2026 y prazo de saque
El pago del abono salarial PIS/PASEP 2026, referente al año 2024, está programado para iniciarse el 15 de febrero de 2026 y se extenderá hasta el 15 de agosto de 2026, con los datos definidos conforme al nacimiento de dos beneficiarios.
O prazo para saque do valor acreditado vai além das datas de pago. El prazo para saque del beneficio general se estende até o final do ano seguinte, ou seja, 2027. Los valores no retirados dentro del prazo são devolvidos al Tesouro Nacional y no pueden ser recuperados posteriormente.
Destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, o PIS tem pago realizado por crédito em conta, aplicativo Caixa Tem, lotéricas, terminales de autoatendimento ou agências da Caixa Econômica Federal.
El PASEP, voltado a los servidores públicos, es administrado por el Banco do Brasil, con pago por crédito en cuenta, TED, PIX o retiro presencial de las agencias.
